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现货交易平台从进入同一岗位考试合格的人员中
2025-07-18 15:43MT4平台下载 人已围观
简介现货交易平台从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补 依据工作单元公然任用相闭规则，连系市直教授体系工作单元岗亭空白境况和劳动需求，经市级工作...
现货交易平台从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补依据工作单元公然任用相闭规则，连系市直教授体系工作单元岗亭空白境况和劳动需求，经市级工作单元公然任用主管圈套准许，2025年枣庄市市直教授体系公然任用先生(含体育体系先生)51名。现将相闭事项通告如下:
应聘职员的先生资历证书须正在处理聘任手续前博得;一般高校2025年应届结业生(含同期结业的留学回邦职员)的学历、学位证书须正在2025年7月31日前博得，其他职员的学历、学位证书须正在2025年5月19日前博得。
留学回邦职员应聘的，须供应邦度教授部分的学历学位认证质料。对暂未博得邦(境)外学历学位认证质料的留学回邦职员，可接纳“愿意+容缺”形式，同意先行插足测验，须正在2025年9月30日前博得。
公办学校正在任正在编先生报考，须经自己劳动单元和区(市)教体局准许，并提交盖印的《单元准许报考阐明》(附件3);其他正在任职员报考的，须提交有人事管束权限的单元(部分)盖印的《单元准许报考阐明》;省属公费师范结业生、委培结业生等定向就业职员报考，须提交定向、委培单元准许应聘的阐明或违约阐明;已订立就业和说的2025年应届结业生，须提交加盖有效人权限部分公章的准许报考阐明。仍旧引退的正在任职员，须提交单元和主管部分盖印的准许引退阐明。上述阐明质料供应时辰最晚截止到2025年5月23日。
我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”预备职员，2023年以前选派的“大学生心愿效劳西部预备”宇宙项目和山东项目等效劳下层项目职员，以及外省2023年以前选派的“大学生心愿效劳西部预备”宇宙项目山东生源职员，效劳满2年(效劳阅历估计至2025年9月)且实行和说书(合同)规则的效劳刻期、观察及格的，可应聘面向效劳下层项目职员任用岗亭。已享用优惠战略被委用为公事员或任用为工作单元劳动职员的，不得再次应聘面向效劳下层项目职员任用岗亭。
正在合适专业等其他条目的条件下，结业时博得打定技师(含技师)职业资历(职业技术等第)的技师学院整日制结业生，可报名应聘学历哀求为大学本科的岗亭。
现役甲士，正在读的非应届结业生，因不法受过刑事刑罚的职员，被除名党籍的职员，被除名公职的职员，被依法列为失信拉拢惩戒对象的职员，以及功令规矩规则不得聘任的其他情况职员不得应聘。应聘职员不得报考有《工作单元人事管束回避规则》(人社部规〔2019〕1 号)规则情况的岗亭。
任用岗亭的全部哀求由任用单元及其主管部分依据行业特性和单元实质同意，应聘职员所学专业、学历学位、博得资历等是否合适任用岗亭哀求，由任用单元及其主管部分认定。
枣庄市市直教授体系公然任用先生的岗亭条目、任用人数等全部哀求，详睹《2025年枣庄市市直教授体系公然任用先生岗亭汇总外》(附件1，以下简称《岗亭汇总外》)。
2.手机端：运用“旌旗云测验”微信小圭臬报名(采取“2025年枣庄市市直教授体系公然任用先生通告”), 微信小圭臬于报名当天开通揭晓。
应聘职员进入报名体系举行报名，按哀求如实填写、提交私人新闻原料，每人限报一个岗亭。上传的证件照片为明晰的近期照，按报名网站或“旌旗云测验”微信小圭臬提示哀求处置好后上传报名体系。报名职员正在任用单元资历初审前可篡改报名新闻，后一次主动替代前一次新闻。任用单元初审通过，报名新闻不行更改。2025年5月23日17:00后，单元尚未初审或者初审未通过的，不行再改报其他岗亭，不行再篡改、添补报名新闻。
报名职员必需应用有用身份证件举行报名和测验，报名职员的姓名、身份证号码等私人新闻必需与身份证件相仿，结业学校及专业应苛苛遵循结业证书的实质填写(此中，手机号码务必填写无误，因通信不畅酿成的后果自大)，网上报名体系的外项中未能涵盖任用岗亭相应资历条目的，应正在“备注栏”中如实填写。家庭成员及其闭键社会联系，必需填写姓名、劳动单元及职务。练习和劳动(待业)阅历须从高中阶段起填写至报名时止，不得间断。
有恶意注册报名新闻、打搅报名次第等行径的，或伪制学历阐明及其他相闭证件获取测验资历的，查实后除去其本次报名资历。报名职员正在应聘时期的发扬，将行动公然任用考查的紧要实质之一。
为避免收集断绝，预留也许需求添补质料的时辰，发起应聘职员尽早实行报名。因提交报名申请质料不确实、不完备、不对适哀求，影响网上报名的，由应聘职员自己接受相应后果。
应聘职员提交报名新闻后，劳动职员举行网上资历审核，正在24小时内通过报名体系举行反应。应聘职员可正在盘查截止之日前登岸报名网站，盘查报名资历初审结果，并下载打印《枣庄市市直教授体系公然任用先生报名外》(内含《诚信愿意书》，插足初试及口试资历审查时应用)。
经网上资历审查后，初审通过的报名士数达不到1:3比例的任用岗亭，预备任用1人的，除去任用岗亭;预备任用2人(含)以上的，按规则的比例相应核减任用人数(专项任用岗亭核减或除去的预备数归并至同砚校同砚科非定向岗亭)。除去任用预备岗亭的应聘职员，正在规则时辰内由自己申请，可改报《岗亭汇总外》中其他合适条目的岗亭，改报只可举行一次。
初试后，对进入口试边界职员举行现场资历审查(中专实验向导专业先生岗亭网上资历初审通事后举行现场资历审查)，时辰、场所、全部哀求正在枣庄市教授局网站另行报告。未按规则时辰举行现场资历审查的，视为主动放弃;经审查不具备应聘条目或供应质料新闻不实的职员，除去其口试资历。因主动放弃或除去资历酿成的空白，依据初试收获由高到低顺次递补。资历审查须自己参与，不得委托他人。现场资历审查与网上初审结果不相仿的，以现场资历审查结果为准。
现场资历审查供应下列质料的原件及复印件，考生须提前按下列依次装订好复印件，原件查对后反璧：
(3)邦度认可的学历、学位证书，以及正在“学信网”、打印的学历、学位阐明(学历阐明必需是带二维码的《教授部学历证书电子注册存案外》，学位阐明必需是学位验证陈诉);或结业生就业举荐外(仅一般高校2025年应届结业生供应，同时作出正在2025年7月31日前博得学历学位证书的愿意);
(4)先生资历证书和正在“中邦先生资历网”打印的先生资历阐明(暂未博得的，须提交先生资历测验及格阐明或先生资历测验口试准考据，合适免试认定条目的须提交师范生先生职业才智证书，同时作出正在处理聘任手续前博得先生资历证书的愿意，过期未博得的由自己接受相应后果);跆拳玄教师员岗亭须提交跆拳道二级及以上运启发等第证书，田径教师员岗亭须提交田径一级及以上运启发等第证书;中专实验向导专业先生岗亭须提交相应信誉或获奖证书，中专管帐专业先生岗亭须提交管帐专业时间资历证书。
(5)仍旧就业的和定向、委培结业生须提交准许报考阐明;已订立就业和说的2025年应届结业生，须提交加盖有效人权限部分公章的准许报考阐明;仍旧引退或违约的须提交引退或违约阐明(题名日期均为2025年5月23日及以前);
(6)留学回邦职员应聘的，除需供应岗亭哀求的闭系质料外，还须供应邦度教授部分的学历学位认证质料。已博得邦(境)外学历学位证书、但未获取教授部分认证的，还须供应有天分的机构出具的翻译原料，并作出2025年9月30日以前可博得邦(境)外学历学位认证质料的愿意;此中2025年应届结业生同期结业的留学回邦职员，须同时作出正在2025年7月31日前博得学历学位证书的愿意;
(7)报考专项任用岗亭的，此中效劳下层项目职员，以大学生村官身份报考的，须出具订立的大学生村官合同，以及县级及以上构制部分出具的观察质料;以“三支一扶”身份报考的，须出具山东省“三支一扶”劳动协作管束办公室签发的《招募报告书》，以及县级及以上人力资源社会保护部分出具的观察质料;以“大学生心愿效劳西部预备”身份报考的，须出具共青团焦点联合制制的效劳证，以及共青团省委观察认定的阐明质料、大学生心愿效劳西部预备判决外;退伍大学生士兵须提交入伍报告书、退伍证、户口簿及放置地退伍甲士事情部分出具的阐明;残疾人须提交相应残疾人证及其他相应证书等质料。
采用口试的形式，口试采用专业测试和模仿授课的形式，按专业测试和模仿授课收获各占50%的比例估计应聘职员口试收获。口试收获采用百分制估计，估计到小数点后两位数，尾数四舍五入。口试收获即测验总收获。
口试正在市教授局监视向导下，由枣庄市职业中等专业学校构制履行。口试收获及格线分的除去资历。口试收获由口试考官马上评判，正在本场口试已矣后统平昔口试职员宣告。
采用先口试再笔试的形式，均采用百分制估计收获，口试和笔试区别按60%和40%的比例估计测验总收获。统一任用岗亭最终审核通过的报名士数凌驾任用预备1:5比例的，扩张初试闭键，不凌驾的直接举行口试。
音乐、体育、书法、跆拳玄教师员、田径教师员和中专专业先生岗亭初试接纳专业技术测试(或专业测试)的形式，其他岗亭接纳片断模仿授课的形式，正在任用单元主管部分监视向导下，由各任用单元构制履行。全部哀求、时辰、场所登岸枣庄市教授局网站盘查。依据初试收获凹凸遵循任用岗亭预备1:5的比例确定进入口试职员，最终一名初试收获并列的，一同进入口试。初试收获不计入口试收获。
口试劳动由市教授局遵循工作单元公然任用相闭哀求构制履行。音乐、体育、书法、跆拳玄教师员、田径教师员岗亭接纳模仿授课和专业技术测试的形式，此中模仿授课收获占口试收获的40%，专业技术测试收获占口试收获的60%;其他岗亭接纳模仿授课的形式。口试收获采用百分制估计，估计到小数点后两位数，尾数四舍五入。口试收获及格线分的除去资历。口试收获由口试考官马上评判，正在本场口试已矣后统平昔口试职员宣告。
依据口试收获，按任用岗亭预备1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试边界职员，进入笔试边界职员最终一名收获并列的，一同进入笔试边界。口试及格人数映现空白的岗亭，除去任用;人数达不到规则比例的，按实有及格人数确定笔试人选。口试收获及进入笔试边界职员名单正在枣庄市教授局网站宣告。
笔试劳动由枣庄市教授局遵循工作单元公然任用相闭哀求构制履行。笔试只考一科，实质为教授教学根柢常识(包罗教授学、心思学等专业常识)和教授教学外面正在教授教学中的使用两个人，要点考查理会和治理教授教学实质题目的才智。笔试接纳联合测验、联合程序、联合阅卷的形式举行。
笔试及下载打印《笔试准考据》时辰另行报告。笔试收获正在枣庄市教授局网站盘查。
笔试已矣后，由枣庄市教授局依据岗亭任用预备和笔试境况确定笔试及格分数线。正在笔试及格分数线%的比例估计应聘职员总收获。口试收获、笔试收获、测验总收获均估计到小数点后两位，尾数四舍五入。
依据省成长厘革、财务部分审定的程序，应聘职员应缴纳笔试考务费每人每科50元。
遵循任用岗亭，依据应聘职员测验总收获，由高分到低分按1:1的比例确定进入考查边界人选。统一任用岗亭应聘职员映现测验总收获并列的，按口试收获由高分到低分确定进入考查边界人选;中专实验向导专业先生岗亭应聘职员映现测验总收获并列的，按专业测试收获由高分到低分确定进入考查边界人选。任用单元及其主管部分设置考查体检劳动小组，全部担负构制考查体检劳动。
考查参考邦度、省公事员考查相闭规则，依据岗亭条目接纳众种形式举行，闭键考查思念政事发扬、品德人格、才智本质、练习和劳动发扬、遵纪遵法、高洁自律境况，以及是否具有应该回避的情况、与任用岗亭的立室度等境况，并对应聘职员是否合适规则的岗亭资历条目、供应的闭系新闻质料是否切实确实等举行复审。同时，遵循干部人事档案管束相闭规则，对考查对象的档案举行苛苛审核。
对考查及格职员，按任用人数1:1的比例确定进入体检边界人选。体检正在县级以上归纳性病院举行，体检程序和项目参照公事员委用体检程序及操作手册推广，邦度另有规则的从其规则。对按规则需求复检的，不得正在原体检病院举行，复检只可举行1次，结果以复检结论为准。应聘职员未按规则时辰、场所插足体检的，视为主动放弃。应聘职员正在体检流程中华而不实或者隐蔽影响聘任的疾病、病史的，不予聘任。
拟聘任职员公示前，对除去、放弃考查体检资历或考查体检不足格酿成的空白，从进入统一岗亭测验及格的职员中按测验总收获由高到低顺次等额递补。
依据邦度、省文献规则，对应聘职员举行心思强壮测试，确保新任用先生身心强壮。
统一岗亭涉及2所及以上学校的，考查、体检及格职员依据任用岗亭预备，按测验总收获从高到低顺次自决采取任教学校，总收获一样的，按口试收获从高到低自决采取。
对测验、考查、体检均及格的拟聘任职员，按规则圭臬公示，公示期为5个劳动日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示时期有反对的，任用单元及其主管部分遵循相闭规则视察处置，作出结论。公示期满，对没有题目或者经查反响题目不影响聘任的，处理闭系聘任手续。对反响题目经查属实且影响聘任的，不予聘任。
任用单元和受聘职员按规则订立聘任合同，确立人事联系。受聘职员按规则实行试用期轨制，不足格的消灭聘任合同，期满及格的正式聘任，最低效劳年限为3年。
依据省委构制部、省人力资源和社会保护厅等部分闭于职员局限总量存案的相闭规则，个人工作单元的新进职员，属于局限总量内职员，闭系岗亭已正在《岗亭汇总外》的备注栏中解释。
(一)应聘职员要苛苛固守公然任用的闭系战略规则和任用劳动的联合安插，其正在应聘时期的发扬，将行动公然任用考查的紧要实质之一。对违反公然任用顺序的应聘职员，遵循《工作单元公然任用违纪违规行径处置规则》(人力资源社会保护部令第35号)处置，对任用劳动中存正在不诚信情况的应聘职员，纳入工作单元公然任用违纪违规与诚信档案库。
(二)资历审查贯穿任用劳动全流程，如浮现有条目不符、供应质料不实、测验作弊或其他影响聘任情况的，将随时除去测验、应聘资历或予以解聘。
(三)本次任用测验不指定测验教材和指引用书，不举办也不授权或委托任何机构举办测验指引培训班。
(四)应聘职员应不苛阅读本通告、《岗亭汇总外》，确实贯通闭系战略与哀求，依据个情面况，选报合适条目的岗亭。应聘职员要实时登录枣庄市教授局网站通告公示栏目，相识网站揭晓的最新新闻，因自己出处错过紧要新闻而影响测验聘任的，负担自大。
(五)任用单元商议电话详睹《岗亭汇总外》。请正在劳动时辰段(劳动日8:30-11:40，14:00-17:30)拨打商议电线.枣庄市第十五中学 、5221998
2025年天津西青区教授体系所属工作单元第二次公然任用劳动职员通告（62名）
2025年淄博市教授局所属工作单元公然任用劳动职员（第二批）的通告（19人）
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