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股票新手入门知识书不能赋予我不可替代的能力
2026-01-06 03:06股票知识 人已围观
简介股票新手入门知识书不能赋予我不可替代的能力 ■这是2021年的钻研，正在邦内的社交媒体上从头火爆起来，闭联视频动辄点赞上万，咱们特意找到了原文 更加是已经只招精英藤校生的...
股票新手入门知识书不能赋予我不可替代的能力■这是2021年的钻研，正在邦内的社交媒体上从头火爆起来，闭联视频动辄点赞上万，咱们特意找到了原文
更加是已经只招精英藤校生的硅谷，率先举起「反大学」的大旗，如大数据巨头Palantir（帕兰泰尔）以至直接跳过大学，将年薪六位数美金的Offer，直接发给了18岁的高中结业生。
微软、OpenAI、以至投行摩根大通，也纷纷展开了高中生职业培训项目。而美邦名校的大学生们，，提早进入职场。
仍然有良众人断言，「异日学历会越来越无用」，但我翻阅了上百页的论文、企业雇用叙述和一线采访，只念说句真心话：
「大学是坏掉的（College is broken）」。这是Palantir正在阿谁针对高中生的雇用项目中，写正在第一行的口号。
这家公司不是什么野鸡企业，它是被誉为「硅谷最怪异独角兽」的大数据公司，效劳于美邦邦/防部和CIA。而正在2024年，他们干了一件离经叛道的事——
正在LinkedIn上把雇用广告密给了高中结业生，只须你通过筛选，你就能进入一个为期几个月的带薪培训项目，拿着5400美元的月薪（这照旧实验期），直接到场主旨项目开荒。
Palantir的CEO Alex Karp，一位具有斯坦福法学博士学位的精英，现正在却是个坚忍的「反大学主义者」。他以为，现正在的大学不再教孩子若何考虑，而是教孩子若何「站队」：
「你正在学校和大学里学到的闭于寰宇若何运作的总共，正在智力上都是阻止确的。咱们不须要只会听命的绵羊，咱们须要可以撕咬的野兽」。
「已经是精英摇篮的美邦大学，即日却优先思虑其他价钱观。它们赏赐从众而非原创，赏赐平和而非冒险，赏赐恬逸而非道理」。
况且，Palantir并不单仅是把孩子招进来写代码，他们以至试图取代大学的通识训诲性能。
这群高中生入职后还要「上课」，导师是寰宇级的史册学家、玄学家、退伍将军和顶级身手专家。他们会带孩子们斟酌：
这传达出一个信号，硅谷不是不须要「训诲」，而是他们以为现正在的大学仍然牺牲了训诲性能。
他们情愿自身费钱，给这群先天少年上一堂闭于史册、玄学和价钱观的课，也不肯让他们去大学里被「污染」。
特斯拉早就喊出「不须要大学文凭」，马斯克直言大学只是用来「玩乐和声明你能制作业」的地方。
微软推出了针对高中生的Discovery Program。这是一个为期地方的高强度熬炼营，资深工程师手把手教这些高中生若何处置现实的Bug、若何合作，以及若何交付产物。
而正在OpenAI，Sora团队的主旨研发成员Gabriel Petersson即是一名高中辍学生，他靠着ChatGPT自学成才，驾驭了博士级另外呆板练习学问，还正在播客中说了一句话：
「大学不再垄铲除基学问了。有了AI，你可能自下而上地处置题目，而不是自上而下地死记硬背」。
假若雇主们正在遁离，那么大学内部终归发作了什么？为什么Alex Karp会说大学教的东西「正在智力上是纰谬的」？
这项钻研由斯坦福大学、ETS（美邦训诲考核效劳中央）、莫斯科上等经济学院以及中邦的北京大学、清华大学等机构的钻研职员合伙杀青。
他们对中邦、印度、俄罗斯和美邦四邦的策画机科学（CS）和电子工程（EE）专业学生，举行了长达4年的追踪测试。
为了确保公道，测试操纵了ETS开荒的准绳化器材，涵盖了物理、数学等学术本事，以及最厉重的批判性头脑才气。
中邦粹生正在入学的那一刻，其学术本事和批判性头脑均处于环球顶尖水准。咱们的物理和数学收效远超印度和俄罗斯，与美邦顶尖高校的学生持平。
这意味着，咱们的根基训诲和选拔机制，确实筛选出了全寰宇最灵活、根基最坚固的孩子。
中邦粹生：批判性头脑没有明显晋升，而正在数学和物理等主旨学术本事上，以至显示了明显的降低。
美邦粹生：固然起步时并不惊艳，但正在大学四年里，他们的批判性头脑才气出现出稳步（固然徐徐）的晋升趋向。
正在中邦，大学往往被视为一个「厉进宽出」的平和箱。当孩子们通过了地狱般的高考厮杀，进入大学后，那根紧绷了12年的弦彻底松了。
论文的作家之一，斯坦福大学的Prashant Loyalka教育还指出，这不妨源于教学形式的固执：
第一，课程缺乏挑衅度。 良众大学课程照本宣科，考核只求通过，学生缺乏深度考虑的动力。
第二，西宾与学生的互动极少。 大班讲课，单向灌输，缺乏批判性斟酌的泥土。
第三，求稳心态。 学生们忙着刷绩点、考据、保研，而不是去寻找未知的学问边境。
固然顶尖大学依旧依旧着高水准，但对付公众半普及大学来说，学位的性价比正正在缩水。
纽约联储的最新数据显示，2015年，具有大学学历的人比只要高中文凭的人均匀众赚69%，而现正在这个数字正不才降。
遵循统计，约有三分之一的大学结业生，正在结业后从事着全体不须要大学文凭的事务——正在星巴克做咖啡师，正在超市理货，或者正在呼唤中央接电话。
有美邦年青人说，「假若大学不行让我变得更灵活，不行授予我弗成取代的才气，反而要让我背负数万美元的债务，这笔业务正在财政上即是障碍的」。
大学正正在让学生变「笨」，或者起码没有让他们变得更有价钱；而企业灵活地察觉了这一点，入手绕过大学直接雇用。
当咱们剥开Palantir、Google、OpenAI这些光鲜亮丽的雇用案例，深刻钻研那些被任命的「高中生」的简历时，就会察觉：
这些孩子，基础不是咱们观念里的普及高中结业生，也即是存正在很大的「幸存者误差」。
极高的身手门槛：雇用中明了写着，须要「具备编程、剧本或统计软件包（如Python, R, Matlab, SQL）的体会」。
超强的软气力：央浼具备「高度的能动性、自立性和成熟度」，以及「出众的面临绽放式和闪烁其词题目的才气」。
以至还要懂政事玄学：记得前面提到的口试争持题吗？「什么是西方？它值得保卫吗？」，这须要极高的头脑深度和弘大的寰宇观。
一位被Palantir当选的18岁高中生Matteo Zanini，他的经历曝光后良众人才茅开顿塞，他正在拿到Palantir offer的同时，也拿到了藤校布朗大学的全额奖学金当选报告书。
他采取了去事务，但这不代外他只是个普及高中生。他是一个「有才气上藤校，但采取不上的先天」。
■Palantir的精英奖学金项目，也只要22个体入围，并能正在培训之后直接上岗事务
这个名字正在客岁刷屏了硅谷，他被MIT、斯坦福、加州大学伯克利分校等16所名校整体拒绝，但他回头就直接入职了Google，成为了L4级全职软件工程师。
L4是什么观念呢？正在Google的职级体例里，这通俗对应的是博士结业，或者具有几年事务体会的成熟工程师，年薪加股票总包轻松赶上20万美金。
Google任命他，不是由于要呈现「不拘一格降人才」的情怀，而是由于他正在高中时就仍然建设了一家始创公司RabbitSign，供给电子具名效劳。
而正在口试中，他的编程才气和体例计划头脑，也碾压了绝公众半CS专业的硕士结业生。
这才是硅谷「反大学运动」的事实：他们不是正在搞「去精英化」，而是正在搞「提纯精英化」。反而把门槛变得隐形且更高了。
以前，企业用哈耶普斯麻的文凭来筛选人才，由于能考上这些学校，声明你智商高、自驱力强，文凭是一个高效的筛选器。
但现正在，企业察觉，良众大学的训诲质地不才降，文凭这个筛选器「失灵」了，培育出来的学生反而不如那些正在野外野蛮孕育的先天好用。
那些高喊「大学无用」的大佬们，马斯克来自宾大，Palantir的CEOAlex Karp来自斯坦福，另有OpenAI的CEO山姆·奥特曼，也是先被斯坦福当选，再采取退学的。
他们自身都是精英训诲的既得好处者。他们设立修设的学问体例、人脉搜集、头脑模子，无一不深深植根于上等训诲的泥土。
对付普及孩子来说，假若你没有「不上大学也好手搓大模子」的硬气力，也没有「固然我没学位但我读过康德和黑格尔」的软气力，那么「放弃大学」就等同于「放弃阶级跃升」。
那些早早进入大厂的高中生，固然代码写得飞疾，但正在面临丰富的伦理逆境、须要弘大史册观做决议，或者须要跨学科整合才气时，往往会暴映现通识训诲的短板。
假若不去大学担当通识训诲，而正在公司里只担当简单价钱观的灌输，这些孩子异日会不会成为另一种形势的「器材人」？
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