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　　2025年5月22日9：00--5月24日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证世界主要外汇市场为进一步优化我县教养类职业单元职员队列组织，晋升教养群众供职水准，凭据我县教养类职业单元岗亭空白处境和办事需求，遵守《职业单元人事解决条例》(邦务院令第652号)、《闭于进一步做好县乡职业单元公然聘请办事的若干睹地》(鲁人社规〔2017〕21号)、《山东省职业单元公然聘请职员奉行主意》(鲁人社规〔2022〕2号)、《山东省职业单元公然聘请职员笔试办事规程(试行)》(鲁人社规〔2022〕3号)、《闭于全部深化新时期全省西宾队列创立变革的奉行睹地》(鲁发〔2018〕44号)、《山东省实行职员统制总量存案解决的职业单元人事解决主意(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、《闭于做好2025年中小学小儿园西宾公然聘请办事的报告》(鲁西宾函〔2025〕7号)等闭连规矩请求，经县委、县政府应许，确定为我县教养类局部职业单元面向社会公然聘请办事职员。现将相闭事项通告如下：

　　高级技工学校(技师学院)整天制结业生，结业时获得高级工、企图技师(含技师)职业资历(职业手艺品级)的，可折柳遵守大专、本科学历应聘适应要求的岗亭。

　　凭据邦度和省相闭规矩，我省2012年(含)以前选聘的大学生村官、2016年(含)以前招募的“三支一扶”企图职员、2023年(含)以前选派的“大学心理思供职西部企图”宇宙项目、地方项目和山东项目职员等供职下层项目职员，以及外省2023年(含)以前选派的“大学心理思供职西部企图”宇宙项目、地方项目山东生源职员，供职满2年(供职经过谋划到2025年9月)且完毕答应书(合同)规矩的供职限日、考察及格的，可报考面向供职下层项目职员聘请岗亭。已享福优惠策略被委派为公事员或聘请为职业单元办事职员的，不得再次报考面向供职下层项目职员聘请岗亭。

　　凡是高校2025年应届结业生的学历、学位证书，须正在2025年7月31日前获得。其他应聘职员的学历学位，须正在2025年5月12日前获得。

　　应聘职员相应的西宾资历证书须正在解决聘任手续前获得(已通过西宾资历证笔试即将插手2025年5月份口试的考生，须正在口试资历审查前，获得教养部考核中央印发的有用期内的《中小学西宾资历考核及格说明》及二级乙等及以上《凡是话证书》，正在解决聘任手续前未获得相应西宾资历证书的撤除聘任资历)。

　　不行应聘的景象：(1)正在读整天制凡是上等院校非应届结业生，也不得以已获得的学历学位行动要求应聘;(2)正在公事员招考和职业单元公然聘请中被认定有要紧违纪违规举止且不得报考的;(3)通过不实消息获取招生及第资历的;(4)有刑事违警记载的;(5)有其他不得聘任的违法记载的;(6)受党纪、政纪处分，处分期未满的;(7)因涉嫌违法违纪，正正在担当审查观察的;(8)冠县组织职业单元正在任正在编(含存案制)职员;(9)已签署合同(答应)而单元不应许报考的;(10)现役甲士;(11)被辞退党籍的职员;(12)被辞退公职的职员;(13)被依法列为失信联结惩戒对象的;(14)国法规矩不得聘任的其他景象职员。应聘职员不行报考与自己有应回避支属闭连的岗亭。

　　的确聘请单元、聘请岗亭、聘请人数及要求请求睹《2025年冠县教养类职业单元低级岗亭公然聘请办事职员岗亭汇总外》(附件1)

　　应聘职员登录报名网站，按请求如实填写、提交闭连一面消息原料，上传自己1寸近期正面免冠照片。应聘职员必需应用第二代身份证实行报名，报名与考核时应用的身份证件必需一律。每人限报一个岗亭，应聘职员正在单元初审前众次登录提交报名消息的，后一次填报自愿替代前一次消息。报名职员正在应聘时刻的发扬，将行动公然聘请考试的紧急实质之一。

　　资历初审办事由县教养和体育局指定专人负担，正在报名时刻(节假日不暂停)查看考生网上报名处境，凭据应聘职员提交的消息原料实行资历审查，通告初审结果。对具备报名资历并适应应聘要求的，不得拒绝报名;对未通过初审的职员，要证实道理;对提交质料不全的，应注解缺失实质，并退回应聘职员添补。初审通过的考生，报名消息不行更改。网上报名时刻，初审部分要计划专人值班，接听磋议电话、供应磋议供职;同时，要厉厉左右公然聘请策略，有劲审核应聘职员报名消息，做好资历初审办事，确保审核平允、公允。

　　通过资历初审的职员，正在规矩时代内登录冠县人才网、冠县就业网实行网上缴费，过期不解决网上缴费手续的，视为放弃。缴费获胜后，应随即下载打印《2025年冠县教养类职业单元低级岗亭公然聘请办事职员报名立案外》和《2025年应聘冠县教养类职业单元低级岗亭公然聘请办事职员诚信同意书》，以备现场资历审查时应用。2025年5月22日9：00--5月24日9:30考生登录报名网站下载、打印准考据。

　　凭据鲁发改价钱〔2024〕755号审定的准绳，笔试考务费为每人每科50元。享福减免考务用度的应聘职员，正在通过资历初审后，于5月13日9：00--5月16日12：00办事时代内，将减免质料(睹附件2《应聘须知》)实行影相或扫描后，发送至邮箱并拨打电话实行确认，正在规矩时代内未解决确认且又未缴费的视为放弃。

　　报名终结后，最终确定的报名流数达不到1：3比例的聘请岗亭，企图聘请1人的，撤除聘请企图;企图聘请2人(含)以上的，按1：3比例相应核减聘请企图。归并聘请单元内某一岗亭因报名流数亏折撤除或核减的聘请企图，县教养和体育局将撤除或核减的企图调剂到该归并聘请单元内报考比例较高的岗亭。撤除、核减和调剂的聘请企图实时正在冠县人才网、冠县就业网通告。对撤除聘请岗亭的职员，按规矩时代改报其他适应要求岗亭。

　　笔试只考一科。笔试实质为教学根柢学问(网罗教养学、心情学、教养国法法例等)和学科专业学问(网罗学科素养、使用学科学问了解和处理教养教学实质题目的才华)两局部，折柳占全部试题分数的40%和60%。

　　为保障新进职员根本本质，笔试设定最低及格分数线，由县教养和体育局凭据岗亭聘请人数和笔试处境确定。

　　笔试时代：2025年5月24日上午，插手全市教养统考，的确笔试时代及位置睹笔试准考据。

　　口试人选从到达笔试及格线比例，凭据各岗亭聘请人数由高分到低分循序确定。笔试及格人数显示空白的岗亭，撤除聘请;达不到1：3比例的，按实有及格人数确定口试人选。笔试成就、口试人选名单遵守规矩措施正在冠县人才网、冠县就业网通告。

　　获得口试人选资历的应聘职员，按聘请岗亭请求，须正在规矩时代内提交自己闭连说明质料，实行资历审查，所需提报的质料睹附件2《应聘须知》。

　　口试人选未按规矩时代实行资历审查的，视为弃权;经审查不具备应聘要求的职员，撤除其口试资历。因弃权或撤除资历形成的岗亭空白，从到达笔试及格分数线的应聘职员中按本岗亭考生笔试成就的坎坷从高分到低分循序递补。

　　对应聘职员的资历审根究事，贯穿全部聘请办事全流程。凡提报相闭质料消息不实，影响资历审查结果的，县教养和体育局有权撤除其口试资历。

　　口试终结后，按笔试成就和口试成就各占50%的比例百分制合成考核总成就。笔试成就、口试成就、考核总成就均谋划到小数点后两位数，尾数四舍五入。凭据考核总成就，分岗亭由高分到低分，按聘请企图1：1的比例确定拟考试体检职员名单，对付考核总成就好像的按笔试成就的坎坷确定，笔试成就再好像的采用加试的式样确定。口试成就、考核总成就、拟进入考试体检领域的职员名单正在冠县人才网、冠县就业网通告。

　　考试体检职员确定后，由县教养和体育局构制考试。考试重要领略应聘职员思思政事发扬、德行品德、心情本质、营业才华和办事实绩等方面处境，并对应聘职员是否适应规矩的岗亭资历要求、提报的相闭质料消息是否确切确切等实行复审，并把入职前涉罪消息盘问办事行动须要枢纽。同时，遵守干部人事档案解决相闭规矩，对考试对象的档案实行厉厉审核。

　　体检和心情康健测试正在县级归纳性病院实行，由县教养和体育局联合构制奉行。体检准绳和闭连请求参照公事员委派体检通用准绳推广，邦度另有规矩的从其规矩。应聘职员未按规矩时代、位置插手体检的，视为自愿放弃。对按规矩需求复检的，复检只实行1次，结果以复检结论为准。

　　因放弃考试体检资历或考试体检不足格等处境显示的岗亭空白，按本岗亭考生考核总成就的坎坷循序等额递补，若考核总成就好像则按笔试成就的坎坷确定，笔试成就再好像的采用加试的式样确定。

　　经考试、体检及格，拟确定的聘任职员，正在冠县人才网、冠县就业网实行公示，公示期为7个办事日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示时刻，对反响题目影响聘任并查实的，不予聘任。公示期满，对没有题目或者反响题目不影响聘任的，由县教养和体育局提出聘蓄志睹，报县职业单元公然聘请主管组织存案，发放《职业单元公然聘请办事职员聘任存案报告书》，凭《职业单元公然聘请办事职员聘任存案报告书》解决闭连手续。聘任单元和受聘职员按规矩签署聘任合同，确定人事闭连。受聘职员按规矩实行试用期轨制，期满及格的正式聘任，不足格的袪除聘任合同。

　　实行职员统制总量存案解决的聘任职员，遵守《山东省实行职员统制总量存案解决的职业单元人事解决主意(试行)》的规矩，纳入聘任单元职员统制总量，遵守存案制职业单元的相闭规矩实行解决。

　　一切职员聘任后须正在聘任单元最低供职3年，未满最低供职年限辞职的，不予解决闭连手续。

　　本次教养类职业单元公然聘请考核不指定考核教材和教导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考核教导培训班。

　　《简章》附件与《简章》具备一概功用，凡正在网上报名的应聘职员均视为应许本简章及附件的相应规矩。

　　冠县教养类公然聘请时刻的通告、公示等事项均正在冠县人才网、冠县就业网通告，请报考职员随时闭切闭连消息，报名时所留电话仍旧流通，免得影响报考。因自己原故错过紧急消息而影响考核聘任的，职守自夸。

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